El Recorrido de Mujeres Travestis y Transgénero para Constituirse y Ingresar al Mercado Laboral Formal
DOI:
https://doi.org/10.31211/interacoes.n47.2024.a1Palabras clave:
Travestis, Mujeres transgénero, Identidades, Diversidad, TrabajoResumen
El objetivo de este estudio fue analizar cómo la constitución discursiva de las identidades transexuales femeninas influye en su entrada en el mercado laboral. La investigación cualitativa crítica se basó en entrevistas con travestis y mujeres transexuales (autoidentificadas) que trabajan o han trabajado en servicios de telemarketing, a partir de un informante clave y de la técnica de bola de nieve. Los datos fueron analizados a partir de la relación entre texto, práctica discursiva y práctica social, utilizando definiciones del Análisis Crítico del Discurso (ACD). Como resultado del trabajo, fue posible constatar que el trabajo de telemarketing permite desvincular la voz del cuerpo, que se borra y, por lo tanto, también se borran - momentánea y circunstancialmente - las prácticas sociales discriminatorias. En este sentido, la propuesta emancipadora de reivindicar la propia voz fuera de estos espacios ayudaría a eliminar la condición latente de discriminación. El análisis también nos permitió reflexionar sobre cómo la constitución de identidades transgénero -en crítica a lo que jerarquiza sus cuerpos y vidas como inferiores- también ha transformado la sociedad. La dialéctica de esta relación señala la fluidez de las identidades transgénero y los aspectos que las inferiorizaban han sido reinterpretados.
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