Competências Profissionais na Gestão (do) Social: Teoria e Intervenção
Resumo
As competências profissionais têm uma importância crucial no âmbito das organizações, abordadas segundo dois modelos, o modelo comportamental tradicional e o modelo integrador, centrado na tarefa e na negociação. De igual modo, é necessário enquadrar as competências profissionais no domínio da intervenção social, evidenciando a regulação social, a mediação social e o apoio à decisão enquanto competências profissionais exigidas, nomeadamente, aos diretores técnicos de equipamentos de prestação de serviços sociais.
Professional Competences in Social Management / Management of the Social: Theory and Intervention
Professional competence has a crucial role in the efficiency of social work organizations, under the perspective of two models of analysis, the traditional behavioral model and the integrative model, centered on task and negotiation. In the same way, it is necessary to focus professional competences from a social intervention perspective, highlighting social regulation, social mediation and support decision as professional competences required, in particular, from technical directors of social work organizations.
Keywords: Professional competencies, social management / management of the social, interdisciplinarity, social institutions management, social intervention.
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